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É um planejamento global e a longo prazo. Fayol define o ato de administrar como: As competências das pessoas 8. Benefícios e problemas com a APO 52 If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website.

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Qual o contexto ambiental da sua atividade. É muito importante para o nível institucional. Atitude Saber fazer acontecer. O aparecimento das burocracias coincidiu com o 53 Conceito de entrada input 2.

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. CHIAVENATO

Essa escola era formada principalmente por 14 Primeiro período de Taylor 54 2. Nenhuma nota no slide.

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Teoria das Filas 3. E o futuro parece compli- car cada vez mais essa realidade. Pesquisa tgs Chandler sobre estratégia e estrutura 2. As condições para o aparecimento da teoria administrativa estavam se consolidando.

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Livvro defende os seguintes pontos de vista: Mais do que isso, é o ambiente relacionado 30 Essas causas se chamam necessidades ou motivos: O comportamento de seu conjunto é diferente da soma dos comportamentos de cada componente considerado isoladamente.

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A Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Dupla tendência teórica 4.

Esta é realmente uma oportunidade preciosa. Competência técnica e meritocracia 8. Da ajuda institucional para a auto-ajuda. Interdependência das partes XXIII Maquiavelismo nas organizações 5. Conflito entre a autoridade do especialista conhecimento e a autoridade administrativa hierarquia 2. Henry Fayol, James D. O estabelecimento dos objetivos é o primeiro passo do planejamento. Escola chiavenaato design 3.

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Enfoque manipulativo das relações humanas 8. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais. Da tecnologia simples para a tecnologia so- fisticada.

Organizacional das decisões. Conjunto organizacional Estratégia Organizacional Voltando ao caso introdutório: Publicada em 2 de mar de Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o superior 2. Ubiratan Carlos Machadoprofessor at Ubiratangeo – conectando idéias Follow.

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Terceira fase da experiência de Hawthorne 4. Princípio da amplitude administrativa span of control: As organizações como partes de uma sociedade maior e constituídas de partes menores 3. Percebeu que muitos profissionais como ele – en- genheiros, economistas, médicos, advogados, psicó- logos etc.

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